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転職活動を始めて3週間経ちました!私の企業選びの方針!

転職活動を始めて3週間経ちました!私の企業選びの方針!

      2015/09/19

今年の1月に前の会社を退職し、先月で失業給付の支給も終わりました。

だからというわけでもないですが、先月から再就職活動を始めています。

入社した当初は、まさか自分が転職活動をすることになるなんて思ってもみなかったのが正直なところです。

転職活動では、自分について本当によく考えなければいけません。

転職活動をしたことがある人は経験があると思います。

学生時代の就職活動でも、似たような雰囲気はあるんじゃないでしょうか?

色々考えちゃいますよね‥‥。

そこで、私の転職活動の考え方をまとめてみました。

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転職して何をしたい?

まず、転職活動をするからには、何かしら今の会社に対して不満があるはずです。

私が前の会社を退職しようと思った理由は以下です。

私が退職しようと思った理由

  • 上司が会社内でも評判の良くない人であること。
  • 機械設計という職業なのですが、実際に作られた機械を自分で見る機会が少ないということ。
  • 中小企業なのですが、会社の経営方針が変わりつつあるのか、方針がよくわからなくなってきたこと。
  • 残業が年間720時間で多いと感じていること。
  • 週休二日制ではあるが、休日出勤の割合が多いこと。
  • あとはなんとなく違うかも?と感じることがあること。

ざっと挙げるだけで、これだけの理由がありました。

転職理由は人によって違う

とはいえ、人によってはもっと残業してる人もいると思います。

ニュースでも月200時間の残業で過労死なんて話を聞いたりもします‥‥。><

そういう人から見れば、何を甘ったれたことを!となるかもしれません。

ですが、そこの考え方は人それぞれなのでしょうがないと思います。

残業しても全然気にならないという人もいれば、1秒でも残業したくないという人もいます。

残業代が出るので、むしろ残業したいという人も多いですよね。

基本給だけだと生活が苦しかったりすることも多いですから‥‥。

周りはどうであれ、私にとって月平均60時間、波はあるので多いときは月100時間の残業は多いと感じました。

残業代はきちんと支給される会社だったので、その点でモチベーションが下がることはなかったんですけどね。

なので、同業種の同年代の人と比べると年収は多めでした。

しかし、残念ながら仕事ってお金だけで満足できるものじゃないんですよね‥‥。

私は同年代の人より少し年収が多くても、残業が多いのが嫌でした。

やっぱり休みって大事だと思うんです。

仕事が嫌いってわけではないですが、何の為に働いてるの?って思う時も出てきます‥‥。

ライフワークバランスって本当に重要だと思います。

正直毎日終電、サービス残業、何十日連勤とか聞くと、よく頑張れるな‥‥と思ってしまいます。

友人の一人もそんな感じなので話を聞くと、その人なりの将来を考えて今頑張ってるという話も聞きます。

中には仕方ないからやってるだけって人もいますけどね。

将来的にこういう風になりたいから、今はこれをやると考えて頑張っているのは素晴らしいことです。

やらなきゃいけないから仕方なくやってるのとは、将来的に大きな差が出てくると思います。

先週急に連絡をもらったのですが、高校時代の友人は今月休職に入り転職するそうです。

理由を聞いたら鬱病とのことでした‥‥。

私自身も鬱病の気配がありそうだったので、辞めたのもあります。

鬱病になってしまうと困ることも多いので、危ないと思ったら自分を守ることも重要です。

精神や身体を壊してしまってからでは遅い時もあります‥‥。

転職、退職理由で最も多いのが人間関係

転職を考える多くの人は、何かしらの人間関係で悩んでいるようです。

私自身、人間関係の問題は大きいと感じました。

私の配属されたグループは他のグループと比べて特殊で、グループリーダーとシニアスタッフの下が私ともう一人の同期という構成でした。

他のグループはちゃんと間に先輩がいるんですけどね。

理由は私の配属されたグループリーダーが、他のメンバーを追い出してしまうからと聞きました。

私が入社した年には、私が所属することになるグループのメンバーが鬱病で休職してしまいました。

しばらくして復職して、別部署に移動していました。

別部署の人からも評判が良くなく、配属が決定した時の飲み会の席では、いきなり別の上司に「あの人には気をつけろよ!」と言われたぐらいでした。(笑)

結局ダメだったんですけどね!

もう一人の同期も今月転職すると連絡をもらいました。

一人後輩もいましたが、私と同じ時期に退職してしまったので、結局そのグループの新入社員は誰もいなくなってしまったわけですね‥‥。

そういうのもあり、私は辞めたのが間違いだった~などと後悔したことも特にありません!

転職、退職で重要なのは後悔しないこと!

転職や退職をする時に一番重要なのが、この後悔しないことだと思います。

辞めてしまった後で、やっぱり前の方が良かった‥‥と思うのであれば、それは失敗した転職、退職だと思っています。

実際転職活動をして感じていることなのですが、なかなか良い求人というものはありません。

ちょうど今はアベノミクスのおかげか、景気も回復の兆しを見せているような感じなので求人は増えているそうです。

私は製造業なので、求人の面では恩恵を受けているのかなとも思っています。

とはいえ、仕事内容、年収、休日、残業などを見ていると、なかなかこれだ!というものは見つかりません。

私はリクルートやDODAなどの転職支援サービスを利用しており、色々勧められて応募して面接に行っていますがイマイチでした。

既に内定をもらったところは2社ありますが、どちらも辞退しています‥‥。

せっかくの内定なのにもったいない!と思う人がいるかもしれませんが、私はそうは思いません。

私は一度会社を辞めています。

年収という面では全く問題もなく、割と満足していました。

それでも辞めてしまうんです。

どこに行ってもある程度の不満はあると思いますが、面接の段階で何か違和感みたいなものを感じているのであれば、たぶんその会社は合わないと思っています。

少なくとも私が前に勤めていた会社は、面接の時には全く違和感もなく第一志望で入社しました。

仕事内容も不満ではなく、結局人間関係と残業の問題が大きかったですね‥‥。

逆に言うと、人間関係と残業で不満がなければ、辞めることはなかったと思います。

なので、私は入社したことを後悔もしていませんし、入社してやっぱり合わなかったので辞めたことも後悔はしていません。

前の会社で働けたことは素直に良かったと思っています。

私はそういう企業選びが重要だと思っています。

大手や中小を考えた時に、やっぱり大手が良いと考えることが多いかもしれません。

ですが、私はあまりそこにこだわりはありません。

転職支援のキャリアアドバイザーにもかなり大手ばかり勧められ、書類選考は通って面接にも行っていますが、違和感を感じることは多いです。

なので、自分には中小の方が合ってるのかもなと思い、今は中小企業をメインにおきつつ探しています。

最近学生時代の就職活動でも、中小企業に絞っていたことを思い出しました。(笑)

色々勧められて、せっかく転職するなら大きいところに‥‥と少し考えたりもしましたが、それは違うんだろうなということを思い出せて良かったと思っています。

まとめ

仕事内容、年収、休日、その他色々‥‥考えることは多いです。

そしてつい周りの人と比較してしまいがちです。

ですが、結局は自分が満足できるかどうかです。

ライフスタイルは人それぞれなので、自分の生活ややりたいこと、将来のビジョンを考えた時にどういう道を進むのが良いか考えることが重要だと思います。

妥協して次の転職先を決めてしまい、結局また転職‥‥なんてことだけにはならないようにしようと思っています。

 - ビジネス

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