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第二新卒の転職、いつ会社を辞めるか悩む?私は2年10ヶ月で辞めました!

第二新卒の転職、いつ会社を辞めるか悩む?私は2年10ヶ月で辞めました!

   

大学、大学院を卒業してついに就職!

これから先頑張るぞ~と気合を入れて入社当日を迎えた人も多いと思います。

でも自分が想像していた会社生活とのギャップが大きく、次第に転職を考える人も多いです。

とはいえ、就職活動の末に入社した会社です。

そう簡単に辞めていいものか悩みますよね‥‥。

しかも3年ぐらいではたいした技術も身につかないのが現実です。

私は大学を卒業して就職し、2年10ヶ月で退職しました。

まだ3年経ってないから‥‥という理由で仕事を続ける必要は私の中ではありません!

どういうことを考えて退職を決断したのか紹介していこうと思います。

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第二新卒の転職は増えている

就職して約3年以内のうちに転職する人を第二新卒と呼んだりします。

私は2年10ヶ月で退職したので、枠としては第二新卒に当てはまります。

まずは何故この短期間で退職しようと思ったのか?

私が3年経たずして退職を決意した理由

退職をするからには、その会社になにかしらの不満があるわけです。

その内容は人によって様々ですよね。

私の場合は、上司と合わない、残業が多くて休みが少ない、会社の雰囲気が変わったの3つが主な理由です。

上司に限らず、人間関係が理由で転職を考える人は本当に多いようです。

大学の教授のところに来る転職希望者の理由でも、やはり人間関係の問題がダントツで多いと聞きました。

こればかりは正直入社して働いてみないとわからないので、難しい問題ですよね‥‥。

私も自分ではわりと人に合わせてやっていけると思っていました。

ですが、あまりにも理不尽だったり自分と合わないとかなり厳しいものだと実感しました‥‥。

やはり毎日顔を合わせて話しをしますからね‥‥。

とはいえ、上司が嫌なだけなら部署を変えてもらうとかの方法もあります。

私もそれを提案されましたが、それを受けなかった理由があります。

それは以前私のグループにいて、私が研修期間中に鬱病になってしまい、休職した社員がいました。

別部署へ異動で復職はしたのですが、結局私のグループの機械設計をヘルプで担当していたりしました。

製造部の品質管理に異動したのに、結局以前のグループの機械の担当を任され、1ヶ月近くの出張までしていました。

私が部署を異動しても当然こうなることは予測できます。

ですので、部署異動で解決する問題ではないなと思いました。

なにせ、機械設計の人数が足りないのは会社の問題にもなっていましたからね‥‥。

次の問題が残業の多さです。

ここの基準も人によって違いますよね。

私は年間892時間の残業をしていました。

月平均にすると約74時間です。

人によってはたいしたことないじゃんと思う人もいるかもしれません。

ですが、私にとっては多い数字でした。

年間休日は115日でしたが、休日出勤はほぼ毎週のようにあったので、実際はもっと少なかったですね。

やっぱり仕事ばかりの人生は楽しくないと思います。

働きたくないというわけではないのですが、趣味の時間もバランス良く欲しいと思います。

会社全体で残業はするのが当たり前になっていましたし、これを改善するのは難しい問題でした。

残業代は全額ちゃんと支給される会社だったので、年収の面では全く問題ありませんでした。

でも、やっぱりお金が全てではないと感じました‥‥。

最後は会社が新しい工場を作ったり、他にも色々と事業拡大をして、雰囲気が大きく変わったというのがあります。

私が前の会社に惹かれた理由の一つが、小さな町工場的な会社なのにものすごい技術があるところでした。

それがこの二年ぐらいで大きく変わって、見た目は素晴らしくなったけど‥‥な状態になってしまいました。

会社の維持費もかなり増え、その分売り上げも伸ばさないといけないという、よくわからない状態でした。

ただでさえ残業が多かったのに、さらにそれ以上頑張れというわけですからね‥‥。

外側じゃなくて、まずは内側を改善するのが先じゃないかと私は思いました。

私の退職は以上の理由が主ですが、自分で改善するにはあまりにも非現実的だと思いました。

となれば、会社を辞めるしかないわけです。(笑)

無理に頑張って鬱病になる人が増えている!

退職をする直前ぐらいは精神的にもだいぶまいっていて、鬱病になる前に辞めたというのもあります。

最後に担当していた案件は、その1ヶ月前に異動してきた先輩と組んで担当したのですが、正直この先輩と仕事ができなかったら鬱病になってた可能性もないとは言えません‥‥。

とても感謝しています。

退職時にはその先輩から手紙まで頂けて、とても嬉しかったです。

鬱病になってしまうと本当に大変ですからね‥‥。

私の友人も一人鬱病で会社を辞めてしまった人がいます‥‥。

自分に合わないものは合わないと割り切って転職するのも、間違った選択ではないと思います。

たしかに、転職するのは楽ではないかもしれません。

ですが、面倒だからといってそのままそこに勤め、鬱病になってしまってはどうしようもありません。

結局会社を辞めるハメになりますし、今後の人生にも影響してきます‥‥。

世間的に見て良い会社に入社できた場合ほど、辞めてしまうのはもったいないと考えてしまいますよね。

私も20代で年収が500万円台でしたので、そこだけ見れば良い会社じゃん!と思う人も多いと思います。

でも、やっぱり私にとってはお金が全てではありませんでした。

退職の一年以上前からなんとなくモヤモヤしていたのはあったので、どのみちずっと勤めるのは難しかったと思います。

2年10ヶ月まで来てたんなら、あと2ヶ月頑張って経験3年にすれば良かったのにと思う人もいるかもしれません。

ですが、私はそれはあまり意味がないと思います。

よく3年も勤めることができないなんて、根性がないと思われると言われたりもしますよね。

こういう話題の時には、石の上にも三年だとも言われます。

ですが、もう辞めようと思ったら辞めれば良いんじゃないかと思います。

もちろん次の仕事が見つかってないと生活できないとかの事情があれば別です。

でもそういう話はここでは置いておくとして、辞めたければ期間にこだわらず辞めれば良いというのが私の考えです。

だって辞めたいんですもん。

そうじゃありません?

次の仕事がないから‥‥とか言うならさっさと探すべきです。

私は次の仕事を探す前に辞めました。

残業が多いというのもありますし、そんな気力さえない状態でしたから‥‥。

しばらくの生活費を貯められているのであれば、一度辞めてしまうのが良いと考えました。

第二新卒に企業が求めているのは技術ではない!

第二新卒で企業側が求める項目に、技術面はそこまで大きくありません。

企業側も研修含めて3年じゃ、正直そこまで期待しませんよ。

期待する方が無理があると思いませんか?

第二新卒なら元気とやる気があれば、それだけで採用される企業は多いと思います。

実際私が転職活動をした時の企業側のフィードバックでも、技術面を重要視しているところはありませんでした。

機械設計だったので、あってもCADを使ってある程度の図面がひけるのかどうかぐらいでした。

今は景気も少し上向いている感じなのもあって、転職に関しては売り手市場と言われています。

実際に求人を探してみるとわかると思いますが、結構な数の求人が出ています。

企業側も人が欲しいんです。

なので、自分のやりたいことと仕事内容にミスマッチがなければ、思ってるほど転職は難しくないかもしれません。

とはいえ、大手企業を志望するのなら難しいところはありますよ?

でも、私は大手にこだわっていないので、そこまで苦労する感じはしませんでした。

来月入社しますが、仕事内容も私が求めているものに合っていて楽しみです!

一つの会社に勤めていると私が働けるのはここしかないんじゃないか‥‥と不安になることもありますが、実際は会社はたくさんあります。

第二新卒ならそこのフットワークの軽さも重要かもしれませんよ。

まとめ

転職しようかなと思うのであれば、絶対どこかに納得していないんです。

一度しっかり自分と向き合って考えてみるのは、決して無駄にはなりませんよ。

今の会社で解決できる問題かもしれませんし、転職しないと解決できない問題かもしれません。

まあそれを考えるのも面倒だと言うなら、今の会社で頑張るしかないと思います。

結局は仕事を続けるも辞めるも自分次第です。

ただ3年経ってないから‥‥とか言う理由で続ける必要はないと思います。

そこで学べることがあるなら良いですが、なければ時間の無駄かなと私は思います。

だって、もしそこであと一年嫌々過ごしてから転職する場合、すぐに転職してればその一年である程度、転職先の仕事に慣れていられますよね?

そっちの方がよっぽど自分にとって有益だと私は思います。

 - ビジネス

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