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リクルートの転職支援は微妙?私はイマイチでした‥‥

リクルートの転職支援は微妙?私はイマイチでした‥‥

      2016/04/06

今月始めに入社し1週間が経ちました。

まだまだ会社にも慣れませんが、今のところ特に問題もありません。

仕事の内容ややり方もだいぶ違うので、しっかり覚えていこうと思います!

無事に転職はできましたが、私が利用したリクルートは正直それほど良いものでもありませんでした。

とはいえ、悪いばかりでもないんですけどね。

リクルートを利用しようと思っている方の参考に、私のリクルートでの転職についてまとめてみました。

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リクルートで転職活動をしました

転職支援の大手の一つがリクルートですよね。

よく聞く名前だと思います。

他にもマイナビやen、DODAなど色々あります。

そんな中で私がリクルートを転職活動のメインに選んだのは、正直なんとなくです。

マイナビやDODAにも登録はして、面談もしました。

転職支援会社に登録をすると、転職支援を担当してくれるキャリアアドバイザーが付きます。

キャリアアドバイザーの印象なら、リクルートよりもDODAの方が良かったです。

ただ私の場合は、一気に転職支援会社に申し込みしたわけではなく、徐々に増やす形でした。

なので、他の転職支援会社に登録する頃には、リクルートで最初に応募した複数の会社の一次面接が終わる頃でした。

ちょうど今月入社した会社の一次面接に行く直前ぐらいに、DODAに登録した感じでした。

そしてそのまますんなり入社が決まってしまったので、実際に他の転職支援会社経由で面接には行かなかったです。

企業への応募は出しましたけどね。

リクルートに登録をしたのが8月10日。

そして、キャリアアドバイザーとの面談に行ったのが8月17日で、実質そこから転職活動のスタートでした。

最初の説明では転職にかかる期間は2~3ヶ月、企業応募は常に5社は同時並行しているようにと言われました。

ですが、私が実際に入社したい会社の内定が決まったのが9月17日で、ちょうど1ヶ月でした。

大学の転職支援機構に相談もしていたのですが、「転職活動スタートから1ヶ月で内定もらって、10月1日に入社は見事な離れ業です」との言葉を頂きました。

なので、やっぱり2~3ヶ月は見ておいた方が良いのかなとも思います。

転職支援はキャリアアドバイザーに左右される

正直キャリアアドバイザーも当たり外れがあります。

私はあまり良くなかったのではないかと思います。

希望に合う求人の紹介が全然なかったですし、入社を決めた会社もリクルート経由で応募はしましたが自分で見つけたものです。

技術者派遣という、正社員だけど派遣業務を行う会社をかなり勧められました。

あまり知らなかったので参考に応募したら、書類選考が通過して面接まで行き、3社が内定まで出ました。

気乗りせず面接に行ったのに内定が出ちゃうぐらいなので‥‥それだけ辞める人も多いということでしょう。

その面接の中で、会場で他にも面接に来た人がいて少し話をしたことがあります。

その人は現在技術者派遣会社で働いているということでしたが、やっぱりメーカーと技術者派遣では比べ物にならないという話でした。

私はもともとメーカー希望だったので、その言葉でより想いが強くなったのは良かったと思います。

とりあえず面接を重ねれば受け答えの練習にもなりますし、質問される内容もわかってくるので、回数を重ねるのは完全に無駄にはならないと思います。

とはいえ、練習なら最初の3社ぐらいで十分な気はしました。

結局紹介された求人から12社応募して10社ほど面接に行きました。

書類選考通過率も20%ぐらいと言ってたのに、私の場合は通らないのが20%ぐらいでした。

まあ技術者派遣の会社が半分以上だったので、通過率が高いのは当然だと思います。

技術者派遣は、誰でも良いから人が欲しいって感じが強いですからね。

なので、私の書類選考通過率は参考にならないと思います。

内定が3社出たというのも技術者派遣会社でした。

行く気は全くなかったので全部辞退しましたけれど。

キャリアアドバイザーにはやりたい内容も伝えてあるのに、それに当てはまらない求人ばかり持ってくるので不満が募るばかりでした‥‥。

良かったのは面接後のフィードバックが受けられたことぐらいでしょうか。

自分だけで転職活動をしていると、面接での問題点とかがなかなかわかりません。

自分では良くできたつもりでも、相手からしたらダメということはありますからね。

それを転職支援会社経由で教えてもらえるのは、大きい利点だと思います。

私の場合は退職してからの転職活動でしたので、時間には余裕がありました。

なので日程調整という点ではいつでもOKという感じだったので、あまり利点を感じられませんでした。

結局自分で管理していましたね。

退職済みだったので退職支援もありませんでした。

紹介された求人もダメダメだったので、利点はやっぱり面接後のフィードバックぐらいしかありませんね。

入社した会社の内定が出た後、入社日当日に必要な書類や持ち物、時間などの詳細はリクルート経由で伝えられる手はずでした。

ですが、二日前になっても連絡が一切来ませんでした。

なので、会社に直接連絡して当日の確認をしました。

入社して1週間後の今日になって、リクルート側の手違いで連絡が行かなかったという電話がきました。

正直何を今更という感じでしたが。(笑)

私から見れば、内定が出て入社の意思が確認できたら、あとのサービスはどうでもいいのかという印象でしたね‥‥。

内定通知書が来ましたという連絡以降、今日まで一切の連絡がありませんでしたから‥‥。

転職支援の大手でもこんな感じなので、過度の期待はしない方が良いと思います。

転職支援を利用しなくても企業への応募はできますからね。

転職支援会社経由だと、入社の際に会社が転職支援会社に私の年収の30%ぐらいを報酬として支払うシステムです。

なので、私たちは転職支援を無料で利用できるんです。

そういう仕組みなので、企業によっては直接の応募の方が通り易いということもあるようです。

とはいえ、転職支援に登録する企業なら、お金を払ってでも良い人材が欲しいとか必要経費だと割り切って考えていることも多いです。

転職支援会社への登録の必要があることで、あまりにもブラックだということも少ないと言われています。

あまりにひどい会社だと転職支援会社の方が提携を断るということです。

そんな会社を紹介していては、転職支援会社の評判も落ちますからね‥‥。

当然といえば当然ですよね。

そういうこともあるからだと思いますが、ハローワークよりも良い求人が多いとは感じました。

余力があるなら併用するのが一番だと思います。

転職支援サービス以外でも求人は探せる

結局は行きたい会社ってそれほど多くないと思います。

私も14社ほど応募しましたが、行きたいと思ったのは入社した会社ともう1社ぐらいでした。

ちなみに、どちらも紹介された求人ではありません。

自分で探しました。

なので、私は無理に転職支援会社を使う必要はないと思います。

求人を探すなら、支援サービスがない転職サイトで求人を探す方法もありますからね。

リクナビNEXTとかがそうですね。

どちらも無料なので、まずは試してみるというのもありだとは思います。

他の人がどう言おうと、自分で使ってみないとなかなか判断できませんからね‥‥。

いずれにせよ重要なのは、やりたいことや優先することを明確にしておくことです。

これさえ決まっていれば、候補になる企業は限られてくると思います。

私の場合は、製造業で設計から組み立てまで全部自分でできることが希望でした。

これだけでも実は相当候補が絞られるんですよ。

紹介された求人のほとんどはこれに当てはまらなかったので、全部辞退しました。

まとめ

たまに、何十社も応募してるけど内定が出ませんという話も目にします。

そんなに何十社も行きたい会社ってあるのかな?と私は思います。

実際ないですよね?

行きたい会社じゃなくて、入社できそうな会社を探してるだけという気がします。

だから志望動機もズレたり、面接で話をしていても企業側がなんか違うと判断して落とされるのでしょう。

逆に、この会社に絶対行きたい!って思える会社なら、志望動機も当然しっかりしてるはずですし、面接での受け答えも変わってくると思います。

自分がやりたいことを一度、じっくり見直してみるのが良いと思います!

お給料なども大事ですが、やりたいことがしっかりしてれば、志望動機が強力になりますからね。

私は行きたいと思わない会社の面接の時も、その会社の業務内容と自分が何がしたいかを上手くマッチングさせることだけを考えていました。

企業としてもここが一番重要だと考えていますよ。

 - ビジネス

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